北辰区应急管理局紧紧围绕安全生产月“人人讲安全 个个会应急”这一主题，以查摆剖析工贸企业上半年工伤原因教训为切入点，超前谋划下半年生产事故预防工作。日前，组织15家“典型”企业主要责任人上台讲安全、话应急，红脸出汗，集体约谈。

一是将工伤数据摆在约谈台面，深层次查摆制约企业安全发展症结。北辰区应急局会同区人社局调取了全区今年以来工伤认定记录，选定工伤人数排名靠前的15家工贸企业作为约谈对象。局领导班子带头对约谈对象的工伤原因进行解剖麻雀式的分析，以“治病救人”为目的，下达通知、组织约谈。约谈前，组织15位企业主要负责人进行“两看一谈”：看安全警示教育片、看本企业工伤数据、谈感想认知。谈到企业工伤原因时，一家金属制品公司的主要负责人认识到：“以前总感觉在企业追求经济效益的过程中，出现小伤小碰是在所难免的，看完警示教育后，让我对安全生产有了新的认知，工伤多证明本企业安全隐患多，量变引发质变，不及时防治，容易出现大事”。

二是抓住企业主要负责人这个关键“少数”，督促履行法定职责义务。区应急局分管安全生产的副局长主持此次约谈，讲清了约谈的主要目的。在提及《安全生产法》中企业主要负责人的7项职责时，多数企业主要负责人表示“知道，但不清晰”。在谈及企业工伤主要原因时，有些企业主要负责人把症结集中在“员工教育培训不扎实、基础素质低、操作失误”等，未谈及自身所担负的法定职责。为此，区局领导在约谈会上对15家企业主要负责人进行了批评教育，会上强调：“安全生产法明确规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。企业主要负责人责任不落实，是企业违法违规行为屡禁不止、事故易发多发的重要原因之一。‘企业主要负责人必须严格履行第一责任人责任’已纳入国务院安委会安全生产15条‘硬措施’。主要负责人第一责任不落实、安全管理混乱、培训走过场，追逐经济利益不顾安全，违法违规、冒险蛮干，与当前政府要求是背道而驰的。”会上，参会企业主要负责人认识到自身问题，表示回公司后将再深入查摆问题，制定有效措施预防事故发生。

三是以“减工伤不亡人”为安全生产基准线，督导企业夯实主体责任。区应急局透过企业工伤看企业管理，本着“预防为主、安全第一”的理念，对工贸企业主要负责人严要求、强监管，以“时时放心不下”的责任感高度重视安全生产工作。通过集体约谈企业主要负责人，进一步解决“甩手掌柜”的问题，从严落实安全生产主体责任，将安全生产责任制贯穿始终，层层压实责任，层层抓好关键，做到各负其责、人人有责，坚决防范和遏制重特大事故发生。约谈过程中，教育引导企业主要负责人以“如履薄冰”心态，强化现场作业管理，坚决克服麻痹思想，扎实开展风险辨识与隐患排查。