近日，2023年度全市绩效考评工作已全面启动，考评时间大幅提前，为及时有效落实全市绩效考评工作要求，市应急局党委主要负责同志第一时间组织召开局党委扩大会议，学习贯彻2023年度全市绩效管理工作年终考评部署会议精神，并对局机关绩效考评工作提出部署要求。日前，市应急局已组织召开2023年度机关绩效考评工作部署会，对本年度局机关绩效考评工作进行全面深入部署。局机关各处室、直属单位有关同志参加会议。

会议指出，绩效考评是对全局各项重点工作的综合检验，也是推动各项基础工作提质增效的重要抓手，为全面对标全市绩效考评工作安排，本年度机关绩效考评相较往年作出了多项调整。一是统筹考评工作。推动主题教育“多考合一”成果转化，将本年度机关绩效考评同“迎考”工作同部署、同推动、同落实，于12月初启动考评。二是增设重点工作考评内容。将市应急局2023年十项重点工作任务、服务保障“十项行动”重点工作任务纳入本年度机关绩效考评内容。三是突出干事创业鼓励导向。增设典型经验、亮点工作宣传推广和承办重大事项、项目、活动等加分，将考评分值向完成重点、亮点工作倾斜，保障干事者权益。

会议要求，全局上下必须牢固树立“一盘棋”思想，将落实绩效考评任务作为一项重要的政治任务来抓。一是要提高思想认识，强化责任担当。全局各处室、单位要认真贯彻落实2023年度全市绩效管理工作年终考评部署会议精神，切实提高政治站位、增强争先意识，动员全体干部卯足劲、拉满弓，以倒计时的姿态分秒必争、全力冲刺。二是要加强协调配合、做好“迎考”准备。各处室、单位要加强协作、全力配合、相互“搭台”，对标各项考评指标，综合梳理全年工作完成情况，高标准做好“迎考”准备，以满格状态、顶格标准把目标成绩牢牢抓在手中。三是要强化纪律意识，严肃内部考评。各负有考评责任的处室要严守考评纪律规定，坚持公平公正，敢于动真碰硬，不打“面子分”、“人情分”，以严肃认真的绩效考评有效推动全局工作能力水平提升，确保“能者有所获，劳者有所得”，大力营造奖优罚劣、推先创优的机关考评氛围。