天津市2025年第二季度生产经营单位

事故隐患内部报告奖励典型案例

为贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，进一步推动生产经营单位建立完善事故隐患内部报告奖励机制，鼓励职工参与到安全生产举报工作中来，市应急管理局选取4起有奖举报典型案例向社会公布。

案例1

2025年3月，国网天津静海供电有限公司蔡公庄供电服务中心运维人员在巡视测温过程中，发现110kV某变电站某线路C相穿墙套管温度有异常缺陷（120℃），存在停电风险。员工第一时间报告并将用电负荷切倒至其他线路，在不影响供电的情况下及时完成处理，有效避免了一起八级电网事件。按照《国网天津静海供电有限公司专项奖励实施方案》规定，给与该名员工500元奖励。

案例2

天津市国兴工贸有限公司常态化开展“我要安全，身边隐患我来排查”的岗位安全风险排查活动。活动开展以来，各个岗位已有200多人参与隐患排查、技术革新、整改建议收纳和上报工作，消除隐患315条，大大降低了事故的发生。

2025年4月，外围作业区一名工人在中午休息时间发现一号外修磨机除尘器排气孔堵塞损坏未及时更换，主电机皮带脱落，发现问题后第一时间汇报设备维修组，设备维修利用午休时间抢修完成，没有耽误下午正产生产，公司根据奖励制度奖励给予该员工500元奖励。

案例3

2025年4月，国创电力（天津）有限公司设备工作人员在日常巡查中发现波纹油箱车间打压试漏工序水压表被安装在控制柜内部，在进行打压试漏时由于水压表渗水可能会导致控制柜内部电气短路，存在触电事故风险。该名员工立即向相关人员反馈，并按照指示现场立即叫停作业，经安全、设备、技术工艺部门集中评审，最终将水压表从内部拆除安装在控制柜外侧。较大程度的提升了企业打压试漏工艺生产安全。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予该员工600元奖励。

案例4

2025年5月，艾斯迪（天津）汽车零部件有限公司某员工在例行巡检时，发现外部三方人员在抛丸机内部进行动火作业时，设备仍处于运行状态，未停机上锁挂牌，监护人也不在现场，该员工立即叫停作业，并及时上报给安全部门处理。因隐患发现及时、现场处置得当，未发生安全生产事故。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予该员工200元奖励。