天津市应急管理局公布3起生产经营单位

事故隐患内部报告奖励典型案例

为贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，全面推动各行业生产经营单位建立完善事故隐患内部报告奖励机制，发挥正面典型的示范带头作用，营造人人参与安全生产监督的社会氛围，市应急管理局选取3起内部报告典型案例向社会公布。

案例1

2025年9月，天津渤化澳佳永利化工有限责任公司储运二部装车台，槽车醋酸充装作业开始后，员工在检查中发现槽车紧急切断阀法兰处有物料渗漏，立即将隐患情况上报班长。班长安排停止充装作业，通知装车台其他人员，撤离安全区域，并上报车间部长。车间部长安排当班员工将槽车内已充装的醋酸接软管导入空吨桶中进行转移。因发现及时，处置得当，有效避免了安全生产事故的发生。

事后，依据公司事故隐患内部报告制度的规定，奖励班组1000元，并在公司内部通报表扬。

案例2

2025年7月，金来商贸有限公司仓库一名员工在整理货物时，发现仓库一处堆满货物的货架有轻微倾斜，该员工发现问题后，立即按照公司隐患报告流程，向仓库主管报告了这一情况，主管接报后，迅速联系维修人员赶赴现场，对现场进行了封锁，组织维修人员则对货架进行全面检查。经检查发现，货架底部一颗关键螺丝松动，且货架长期承重，部分结构已出现疲劳损伤，随时可能倒塌。维修团队立刻制定维修方案，对货架上的货物进行转移，随后进行加固维修，更换受损部件，并对整个货架进行稳定性测试。经过几个小时的紧张工作，货架终于恢复安全状态。

事后，依据公司事故隐患内部报告奖励规定，给予该名员工500元现金奖励，并将该事迹作为典型案例在全公司宣传。

案例3

2025年7月，天津市诚煌科技有限公司硫化车间一名员工在岗作业期间，发现其操作的平板硫化机出现异常冒黑烟现象，经紧急确认为设备电机冒烟起火。该员工当即切断电源，并向现场主管报告。主管迅速响应，使用灭火器对起火点进行有效处置，及时消除了事故隐患。经查事故原因为电机持续运转导致设备温度过高，清扫作业未能彻底清理周边杂物，导致橡胶毛边卡入电机进气口，长时间摩擦引发冒烟起火。

事后，依据公司事故隐患内部报告奖励规定，给予该名员工500元的现金奖励。